人事行政の透明性を高め、その公正性の一層の確保を図るため、本市の職員数、給与、勤務時間などの状況をお知らせします。詳しくは、市ホームページをご覧ください。

1.職員数に関する状況
[1]部門別職員数の状況 (各年4月1日時点)

※職員数は一般職に属する職員数で、地方公務員の身分がある休職者、派遣職員などを含み、臨時・非常勤職員を除いています。教育部門の職員数には教育長を含みません。
※△は負数であり、前年に比べて減少したことを示します。
※一般行政部門とは、特別行政部門、公営企業等会計部門以外の部門です。特別行政部門とは、教育、消防の部門です。公営企業等会計部門とは、下水道などの部門です。
※病院とは、国民健康保険診療所です。

[2]障害者の任用状況(各年6月1日時点)

2.職員の給与
[1]人件費(28年度普通会計決算)

※特別職の給料・報酬などを含み、学校に勤務する教員や学校事務、一部の栄養士などの給料を含みません。

[2]職員給与費(28年度普通会計決算)

※職員手当には、退職手当を含みません。
※学校に勤務する教員や学校事務、一部の栄養士などの給料を含みません。

[3]ラスパイレス指数の状況

※ラスパイレス指数とは、国家公務員の俸給を100とした場合に、本市職員の給与水準を示す指数です。

[4]職員の平均給料月額と平均給与月額、平均年齢(29年4月1日時点)

※平均給与月額には、給料と地域手当、扶養手当などを含みます。

[5]職員の初任給の状況(29年4月1日時点)

[6]職員の経験年数別・学歴別平均給料月額(29年4月1日時点)