※市HP(広報さがみはら掲載の二次元コード)を参照

■職員数に関する状況
▽部門別職員数の状況(4月1日時点)
職員数：8,109人
主な増員理由：組織改編による配置職員数の見直しや国勢調査への対応　など
主な減員理由：児童・生徒数の減による減員　など
※グラフの(　)内は昨年からの増減数
※職員数は一般職に属する人数(地方公務員の身分がある休職者、他の機関への派遣職員などを含み、臨時・非常勤職員を除く。教育部門の職員数は教育長を除く)。「その他」には、議会、労働、商工、農林水産、下水道などの部門を含む

▽障害者の任用状況(6月1日時点)
雇用率：2.63%(法定雇用率2.80%)

■職員の給与の状況
▽歳出に占める人件費(令和6年度)
歳出額：3,522億7,179万円
人件費：794億8,787万円
人件費率：22.6%
※特別職の給料・報酬などを含む
ラスパイレス指数(※)：98.2
※国家公務員の給料を100とした場合に、本市職員の給与水準を示す指数

▽職員給与費の内訳(6年度)

※金額は端数を整理
職員1人当たりの平均給与費：690万円(職員数7,917人)

▽職種別平均給料月額など(4月1日時点)

★給料と職員手当(地域手当・扶養手当など)を含む
♦6年制大学卒

■職員手当(6年度)
▽期末・勤勉手当(民間企業のボーナスなどに相当する手当)
職制上の段階、職務の級などによる加算措置：役職加算5～20%

▽退職手当(退職したときに支給される手当。1人当たり平均)
自己都合：511万円(平均勤続年数13.4年、退職者数181人)
定年：2,079万円(平均勤続年数35.3年、退職者数179人)

▽地域手当(民間の賃金水準を基礎にして職員に支給される手当)
支給率：12%
※1人当たりの平均支給年額　48万1,245円

■特別職の報酬など(4月1日時点)

※給料は経過措置適用の金額

■職員の懲戒の状況(6年度)
懲戒処分者数：8人
処分事由：
・法令に違反した　2人(免職1、停職1)
・職務上の義務に違反・職務を怠った　1人(免職)
・全体の奉仕者たるにふさわしくない非行があった　5人(免職1、停職2、減給1、戒告1)

■職員の育児休業などの取得状況(6年度)
男性：47.3%
女性：98.8%

問い合わせ：
学校に勤務する教員などについて　教職員課　電話042-769-8279
それ以外について　人事・給与課　電話042-769-8213