本市の職員数、給与などの状況をお知らせします。
※市HP(広報さがみはら掲載の二次元コード)を参照

■職員数に関する状況
▽部門別職員数の状況(4月1日時点)

職員数：8,104人
主な増員理由：学校給食センター整備・児童虐待相談件数増加への対応　など
主な減員理由：新型コロナウイルス感染症対策の事業縮小　など
※グラフの(　)内は昨年からの増減数
※職員数は一般職に属する人数(地方公務員の身分がある休職者、他の機関への派遣職員などを含み、臨時・非常勤職員を除く。教育部門の職員数は教育長を除く)。「その他」には、議会、労働、商工、農林水産、下水道などの部門を含む

▽障害者の任用状況(6月1日現在)
雇用率：3.00%(法定雇用率　2.80%)

■職員の給与の状況
▽歳出に占める人件費(令和5年度)
歳出額：3,372億3,577万円
人件費：729億278万円
人件費率：21.6%
※特別職の給・報酬などを含む
ラスパイレス指数(※)：98.3
※国家公務員の給料を100とした場合に、本市職員の給与水準を示す指数

▽職員給与費の内訳(5年度)

※金額は端数を整理
職員1人当たりの平均給与費：670万円(職員数　7,811人)

▽職種別平均給料月額など(4月1日時点)

■職員手当(5年度)
▽期末・勤勉手当(民間企業のボーナスなどに相当する手当)

職制上の段階、職務の級などによる加算措置：役職加算5～20%

▽退職手当(退職したときに支給される手当。1人当たり平均)
自己都合：377万円(平均勤続年数10.9年、退職者数168 人)
定年：2,011万円(平均勤続年数34.8年、退職者数61人)

▽地域手当(民間の賃金水準を基礎にして職員に支給される手当)
支給率：12%
※1人当たりの平均支給年額　46万8,412円

■特別職の報酬など(4月1日時点)

■市職員の懲戒の状況(5年度)
懲戒処分者数：13人
処分事由：
・法令に違反した　4人(免職1、停職1、戒告2)
・職務上の義務に違反・職務を怠った　1人(停職)、全体の奉仕者たるにふさわしくない非行があった　8人(免職２、停職1、減給3、戒告2)
※学校に勤務する教員、学校事務、一部の栄養士などを含む

■市職員の育児休業などの取得状況(5年度)
・男性　45.2%
・女性　98.3%

問い合わせ：
人事・給与課　電話042-769-8213
学校に勤務する教員などの人事について　教職員人事課　電話042-769-8279
給与について　教職員給与厚生課　電話042-851-3152