本市の職員数、給与などの状況をお知らせします。
※市HP(広報さがみはら掲載の二次元コード)を参照

■職員数に関する状況
▽部門別職員数の状況(4月1日時点)
職員数：7,829人
主な増員理由：学校給食センター整備・児童虐待相談件数増加への対応　など
主な減員理由：新型コロナウイルス感染症対策の事業縮小　など
※グラフの(　)内は昨年からの増減数
※職員数は一般職に属する人数(地方公務員の身分がある休職者、他の機関への派遣職員などを含み、臨時・非常勤職員を除く。教育部門の職員数は教育長を除く)。「その他」には、議会、労働、商工、農林水産、下水道などの部門を含む

▽障害者の任用状況(6月1日現在)
雇用率：2.91%(法定雇用率　2.60%)

■職員の給与の状況
▽歳出に占める人件費(令和4年度)
歳出額：3,365億996万円
人件費：737億920万円
人件費率：21.9%
ラスパイレス指数(4年度)※：98.8(政令市20市の中で2番目、県内19市の中で5番目に低い数値)
※国家公務員の給料を100とした場合に、本市職員の給与水準を示す指数

▽職員給与費の内訳(4年度)

職員1人当たりの平均給与費：662万円(職員数7,744人)

▽職種別平均給料月額など(4月1日時点)

★給料と職員手当(地域手当・扶養手当など)を含む
◆6年制大学卒

■職員手当(4年度)
▽期末・勤勉手当(民間企業のボーナスなどに相当する手当)

職制上の段階、職務の級などによる加算措置：役職加算5～20%

▽退職手当(退職したときに支給される手当。1人当たり平均)
自己都合：409万円(平均勤続年数11.7年、退職者数145人)
定年：2,056万円(平均勤続年数34.8年、退職者数152人)

▽地域手当(民間の賃金水準を基礎にして職員に支給される手当)
支給率：12.0%
※1人当たりの平均支給年額　45万6,786円

■特別職の報酬など(4月1日時点)

■市職員の懲戒の状況(4年度)
学校に勤務する教員、学校事務、一部の栄養士などを含む
懲戒処分者数：16人
処分事由：
・法令に違反した　14人(免職1、停職2、減給8、戒告3)
・職務上の義務に違反・職務を怠った　1人(戒告)
・全体の奉仕者たるにふさわしくない非行があった　1人(停職)

■市職員の育児休業等の取得状況(4年度)
男性：30.8%
女性：100.0%

問い合わせ：
人事・給与課　電話042-769-8213
学校に勤務する教員などの人事について　教職員人事課　電話042-769-8279
学校に勤務する教員などの給与について　教職員給与厚生課　電話042-851-3152