鈴木 秀成(市民民主)

【Q】
人員削減と職員意識を変える繁閑調整の仕組みづくりは

【市長】
効率的な人的資源の活用に有効な手段の一つと考え、柔軟な人事異動や年度途中の採用、兼務の発令等弾力的な職員配置を行う等、効果的な仕組みづくりを検討していきたい。